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seo优化软件,国内SEO人才是否缺乏?

百度排名优化大师 2019-11-16 SEO技术 89 ℃


seo优化软件,国内SEO人才是否缺乏?。
一、SEO人才极端缺少
有件有意思的事是搜房网招SEO,他们永久招不到满足的人,原因是由于他们招聘有一条硬性要求:全日制本科以上学历。SEO由于历史上的太多原因,做SEO的人本质全体都误差,上述学历便是表现之一。

一个故事是,最初赶集网的CEO杨浩涌跑到上海来把我挖到北京,一到赶集就是每周给几十个产品技能开会,全力推进SEO项目。当年我不过两年SEO经历,但仍是半年里边把自陈小华走了今后,赶集和58差了几年的几十百分点SEO流量距离拉了回来。
(陈小华是现在58同城首席战略官,做SEO身世,在赶集做出显着SEO作用后被58挖去做了SEOVP)

头一回见浩涌的时分和他聊,说到赶集请国双做参谋(职业最知名的SEO服务商之一),最初我对这些公司都不熟,就问了句有没有做出作用?答案是没什么。过了几个月又一回和他吃饭,他和我说,他觉得那家公司不太靠谱,很简略,由于他们说的东西他听不懂,我说的东西他能理解且觉得有道理。
赶集网的SEO希望很高,此外加上大公司各种杂乱无章的状况,后来出过很高的年薪挖人,也找过几家服务商或是个人做参谋,成果可想而知的不抱负。在赶集网SEO流量和58同城到达相等后,尽管惋惜我没进一步的明显成绩但仍保持着,而当我脱离赶集近一年后又去了解了下流量数据,两家的距离又拉开了。
但是我看到的问题是,不管什么状况下,最初才两年SEO经历的人做出的作用能超出一个大公司各种挖人找参谋做出的作用,这不是或人做得多好的问题,而是整个职业人才真实太少的问题。
也因而各网站招SEO也是挺拼的,从30W年薪招SEO负责人,到30W招个高档司理之类的,前些天还有猎头来联络过我60W-100W的SEO负责人职位。但薪资上去了也不代表好招人,像阿里巴巴30W招非负责人的职位,据我所知至少招了两年。
常常有人说SEO大势,说什么SEO已死,小区门口下棋的大爷都能大谈国家趋势呢。近在眼前的各网站SEO人才紧缺却少被人注意到,怪事。

二、为什么网站要做SEO?
说了人的问题,再来稍说下网站的问题。
一个网站开展的要素只在于两点:有用户发现它、那些用户一向使用它,前者其实就是流量,SEO在做的好的时分,能够大幅的提高流量。但是实践常常能看到的有两类状况:SEO流量占全体<10%,SEO流量占全体>30%,在这之间的网站不多。前者是由于许多网站一开端没注重SEO,SEO流量占比低了就不注重SEO,恶性循环。
(B2C网站归于特殊状况,由于购物查找需求大多数在淘宝而非百度等通用查找引擎,SEO流量占比一般总是较低)
也因而关于SEO从业者找作业怎样挑选,我有一个很重要的主张是挑选适宜的网站,优先级为:
1.SEO流量占比低,但开端注重提高它的公司(有满足高的注重度,且流量空间大,短时刻内能明显做出作用)
2.SEO流量占比高的公司(由于公司注重所以能够做的作业多,但流量空间已略小,需求较长时刻流量才干明显改进)
3.SEO流量占比低,且还没注重起它的公司(哪怕流量空间大,公司注重度不行导致许多作业做不了,或许流量很难改进)
三、SEO是怎样做的?
有些人会觉得,特别关于一些开展了几年的大网站,之前都有人做了满足多的SEO作业了,那还能做什么?莫非仅仅再重复之前的作业?
的确能够说,一个网站的SEO假如之前现已完善做好了,保护作用需求做的作业要少得多。但实情是,现在大多数网站的SEO还做得十分糟糕,能够做的作业还太多。
详细要做的作业是什么?其实或许的确也不是什么看着就巨大上的作业。
比方做SEO做到必定程度的人,都会需求去深化了解查找引擎机制,翻看百度专利是必定的。哪怕关于被誉为互联网上最杂乱创造的查找引擎,在专利里边论述它一套体系做的作业详细是处理什么问题的概述,也会是十分深入浅出的,由于大道至简。一开端就让人觉得云里雾里的,肯定是不太靠谱的东西。就像上文说到那SEO服务商向赶集CEO说各种让人听不懂的SEO办法,最终却没做出作用。

真的有用的东西,本质上都会是很简略的。比方咱们现在做SEO参谋,给一家美食类网站做项目,有这样一件事:
用户的查找需求有如“简略做的蛋炒饭”,但网站上没有文字匹配的页面,但其实“简易蛋炒饭”这样的页面也能契合查找需求。所以计划做些页面聚集各种简易蛋炒饭做法,专门去做之前没掩盖到的如“简略做的蛋炒饭”这样的查找需求。
要做的这件事思路很简略,把用户会搜的菜名,或许加上个前后缀整理出许多的相关查找词,再环绕它们生成页面。但问题来了,怎样知道哪些词是咱们需求的?
开始获取词库,极力的收集各种百度上有查找的词,但里边会有许多不相关且不是太简略分辩的脏数据,如典型的“白菜价”。“白菜”是咱们的方针词而“白菜价”就不是了,怎样辨认?
大多SEO的做法还会是人工处理,找个实习生之类的,每天处理上万个词,处理几周搞定作业。这是极大的浪费时刻和人力本钱。而咱们有技能实力在,就能够学习自然语言处理的一些思路,用技能手段高效百倍的搞定这些作业。
而大多SEO想不到这些简略的道理,觉得SEO仅仅文章外链之类的重复作业。剩余少量里边大多就算想理解道理却也没满足才能去完成,比方前面的“白菜价”这样的词挑选不掉就一同做出页面来,简略导致查找引擎觉得网页质量差然后进行赏罚。
篇幅所限仅仅一个很简略的比如,实践做到必定程度后,断定网站SEO各阶段的规划,全体出总共有多少待办事项,哪件重要哪件应该先做,这些都会是很清楚的。

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